德彩起 群雄心驚排頭兵 心意決 彩繪全球技術創新 勤奮進出新品 勤改善 堅強后盾供應鏈 順順暢暢多少伙伴一起風雨成長運籌帷幄 決勝千里促生產 控交期 兢兢業業精益求精 質量高質量高 服務好 德飛揚我愿奉獻求卓越巍巍德彩要讓四方來賀

    唱響企業之歌，用音樂來激勵每一位員工振奮精神、積極進取，用我們的精神、形象和風尚來共同加強企業文化建設。2011月8日11深圳德彩光電舉行了一次德彩之歌大PK，由公司的12個大部門分成6支代表隊當天比賽在公司操場舉行。

    此次比賽得到了廣大干部員工的熱情參與，在比賽前，各參賽隊和參賽人員更是做了精心的準備，從歌唱形式、著裝、隊形等方面都下了一定的功夫，較好地體現了團隊協作精神和積極向上的拼搏精神。比賽中，參賽隊員們投入的演出、激情的演唱氣氛十分熱烈。 最終通過董事長、總經理評判比賽結果。比賽結束后，總經理致詞并頒發《技術骨干聘請書》。

    企業之歌，發端于企業、傳唱于企業，折射的是企業經營理念，表達的是一種企業精神，烙下的是企業發展的軌跡。企業之歌創作的過程，既是弘揚企業文化的過程，也是凝聚員工人心的過程，從中可以看出生機勃勃的群眾文化和企業文化。一首好的企業之歌不僅能激發員工的積極性，增強企業的凝聚力，而且能展示企業的良好形象。每個企業的文化都不一樣，如果用音樂來教育員工、同化員工會比用開會這種硬生生的灌輸方式要生動得多。當員工哼著自己企業的歌曲，自然會產生一種文化認同感、親切感、歸屬感、自豪感和自信心，從而產生企業的內部凝聚力。同時，員工會在輕松愉快的歌曲中讀懂企業的文化，更深刻地理解企業的規章制度和管理理念。集團公司領導一向重視企業文化的完善，希望通過企業之歌的傳唱來增強我們的企業文化的感染力和傳播力。

    公司首先自上而下地征集企業之歌的歌詞，這一活動得到了廣大員工的積極響應，員工們通過各種形式將自創的歌詞交到負責此項工作的總經辦，以主人翁的姿態和滿腔熱情地投入到歌詞創作中，把自己對于公司的印象、熱愛和愿景等十分具有個性的想法化為筆端的詞句，融入到歌詞中。我們從中選取了其中較為突出、直接、形象的表達方法，以可以烘托企業的核心文化理念為標準挑選可以符合和反映企業個性特點的歌詞，最終確定了一份由集體創作的歌詞。一首《德彩之歌》正式誕生了，在不同的場合傳播和諧企業的理念和“德彩精神”，受到員工們的一致認同。

“德譽天下、盡善盡美、追求卓越、彩繪全球”的企業精神是支撐著企業走向成功之路；唱響企業之歌，則是以歌曲的形式，讓員工感到一種溫暖和奮發向上的精神。企業之歌是一種情感凝固劑， 就如一位新入職的員工所說：“剛來企業的時候有種孤獨感，學會唱《德彩之歌》后，每唱一次，心中對‘德彩’的認同就加深一層”。

    走進深圳德彩光電有限公司，你不經意間會發現這里彌漫著濃濃的文化氣息。以綠色花園的廠區大院，體現了德彩光電led顯示屏產品的“綠色環保”理念；公司樓階梯上的宣傳標語，洋溢著健康向上的企業氛圍；別致的LOGO，正彰顯著德彩公司要承襲悠久的歷史文化底蘊，同時又將以一個嶄新而年輕的心態昂首向前。

    也許你想不到：這還是個不滿5歲的年輕企業！一直以來，德彩公司注重產品品質，把品質作為企業發展的重中之重，也切實地在實踐中履行起來。公司內部注重加強文化培訓，通過組織培訓、分享、考試等多種形式來加強員工對企業文化的認知。公司擁有專門的企業之歌，同時，公司還設有專門宣傳欄，用來宣傳公司的企業文化。

    近日，為了推進企業管理，公司進一步加強企業文化建設，目標圍繞“到2013年，把公司建設成為一個上市公司，華東華北銷售市場占領穩定區，環境保護的花園式生態廠區，現代化和諧的德彩工業園區”這一發展戰略。全廠400人的企業成立了由37個人組成的“德彩突擊隊”企業文化建設領導小組，專門負責企業文化建設工作。工程部經理猴哥親自掛帥，擔任組長，為公司下一步計劃而努力。公司將以企業文化為基石，開拓進取，希望將來有一天能將德彩公司的企業文化載入歷史。

    古有絲綢之路，今有“德彩之歌”。深圳這塊古老的土地歷史正被“德彩”不斷地拉長，在文化旅程中不斷地譜寫新故事。德彩公司將搭起“文化”戲臺，把“德彩的led顯示屏產品”銷往世界各地。

德彩人在唱德彩之歌

技術骨干聘請書