你，求職時最看重什么？
據《2018年90后職場人洞察報告》顯示，除高薪酬外，90后最想要自由。
90后看重品質產品，他們對自我價值的實現有很高的訴求，接受新事物能力強，求職時興趣至上、重視企業創新能力、渴望實現自我。
這一現象被越來越多的專家學者關注，據媒體報道，南京大學資深教授趙曙明就曾發表《新時代企業人力資源管理的新議題》的主題演講，對新生代員工的管理提出了建議，他認為要給員工“提供更靈活的工作方式”。
事實上，在我們的鄰國日本，傳統的職業模式已迎來轉折。據媒體報道，日本職場在近年開始發生結構性變化，越來越多的日本人開始選擇自由職業，量身規劃自己的生活與工作，他們的工作時間較為隨意，不受工作地點束縛。
而這一切，需要歸功于網絡與通信手段的發展，便利的網絡通信催生出新的業態模式。你能想象這樣的職場freestyle嗎？
員工不論是在辦公室，在外出地點，還是在自家住宅，依靠一個如手掌大小的會議設備，就能實現“熱烈”的對話。智能的遠程交流同樣能夠提高團隊合作的生產性。
在與工作伙伴通話時，你完全不用擔心是否會突然“失聯”，因為設備配置了最大可連續通話10小時的大容量電池，可以不必在意電量。
如果你的對話不想被周圍的人聽到，只需連接耳機，就能實現高機密性的對話。
此外，這樣的設備還“不傲嬌”，它具有較高的兼容性，可以與遠程會議系統無縫連接。
雅馬哈統一通信全向麥克風揚聲器YVC-200就是這樣一款便捷實用的會議設備，它可以成為你全能的會議助手，讓你充分展現自己的工作風格。
你，想擁有同款freestyle嗎？
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