12月8日，博士視聽系統有限公司捐贈儀式在香樟苑401舉行。校黨委副書記、副校長葛衛華、Bose 專業系統大中華區總經理封志剛、學工部、教育發展基金會、團委及Bose公司相關人員參加捐贈儀式。儀式由校教育發展基金會秘書長陳曉虹主持。
葛衛華向博士視聽系統有限公司對我校學生培養和發展的關心和支持表示感謝，并介紹了學生藝術團隊建設、學生社團活動、學生大型藝術活動開展等方面的情況。他談到，我校越來越重視德智體美勞五育并舉和對非藝術專業學生美育素養的培養，在通識教育、全校學生美育素養提升等板塊開設了一些課程。他表示，博士視聽系統有限公司捐贈的設備為這些課程的開展提供了有力保障，希望今后能有更好地專業演出和藝術實踐教育方面的合作。
封志剛表示很榮幸有這樣的機會可以使Bose的設備走進師大校園。他指出，此次捐贈旨在進一步加強校企合作，充分利用雙方資源，支持學校人才培養和建設發展，同時擴大博士視聽系統品牌及產品的影響力。另外，他表示這次捐贈活動只是一個開始，希望未來可以與上海師大建立更多的合作。
校學生藝術中心主任殷為杰從校學生藝術中心主要負責的工作、對學生藝術團的管理和建設、創立的校園文化品牌等方面介紹了上海師范大學學生藝術教育的相關情況，并對校教育發展基金會和博士視聽系統有限公司的支持表達了衷心的感謝。
會上，雙方簽署了捐贈協議，并就教育培養與科研探索、科技研發、品牌合作等方面進行了探討。
Bose 于1964 年由麻省理工學院電子工程學教授 Amar G. Bose 博士創立。Bose是一家以科學研究為基礎的公司，從創立初期一直與麻省理工大學保持緊密的合作，共享資源和科研成果，共同推進人類對于聲學領域的技術研究和創新。發展至今天，公司仍然秉承其成立時的理念，注重對長遠研究進行投資，從而實現這一根本目標：研發新技術，為客戶帶來真正利益。Bose 專業系統是 Bose 一個致力于專業音響創新的部門，公司的創新精神和追求卓越的熱情遍布全球。近半個世紀，Bose 專業系統 一直為體育場所、劇場劇院、商業空間，等區域打造出色的音響體驗。
價值觀
指導原則
這些是我們每天做出大小決策時都要思索的永恒原則。
創新和技術
為客戶帶來切實好處。
團隊協作
激勵我們的最佳員工留下來并鼓勵其他人加入。
增長
通過我們的技術優勢收獲更多客戶并為我們的員工提供機遇。
公司財務生存能力
以便我們可以為研究、創新和長久增長自籌經費。
精髓和價值觀
這些品質是每名員工都知道我們希望他們可以擁有的品質，并且是 Bose 文化的基石。
在 Bose，我們擁有一種激情，那就是將事情做得更好。我們傾注了很大心血來開展科學探索和發明活動以發現新觀念和開發新產品。我們為客戶創造有啟迪作用、很獨特且令人愉悅的體驗。我們試圖開發一種能夠促使我們追求卓越且充分發揮人類潛能的環境。
誠實
我們以誠開展業務。
我們必須在我們與客戶、供應商及相互之間開展的交易中展現最高的職業道德標準。我們必須獲取其他人的支持和信任，并通過自己的誠實和對他人的尊重建立起自己的名譽。我們期望 Bose 員工在所有的業務往來中都坦率且誠實，并且行為與公司價值觀一致。
卓越
我們在所做的每一件事上都追求卓越。
卓越是我們的生存之道。它一直是我們公司信條中不可或缺的一部分。我們希望我們的產品、員工、實踐和領導都能做到這一點。我們的態度是始終挑戰自我，并希望彼此都能做得更好。
創新
我們鼓勵在工作的方方面面進行創新。
研究、創新和發明是公司的精髓。我們的成功源自我們打破傳統來探索新方法和新觀念。創新必須滲透到公司工作中的方方面面。我們必須營造一種鼓勵每個人都拓展自己的想象力和能力并支持他們追求自己想法的環境。
激發動力
我們對自己所做的一切和 Bose 擁護的事情都有著濃厚的激情。
對自己所做的事情擁有的激情和熱情使我們能夠達到為自己設立的最高績效和創新標準。我們認為那些專注、內在動力充足且在所做的事情上活力十足的人能讓自己的熱情感染他人。我們從捍衛自己的觀點和鼓勵員工取得更高級別的成就的領導身上受益匪淺。
尊重
我們尊重他人。
相互尊重和信任是構成有效工作關系的基礎。我們承認彼此之間以及團體之間相互協作對我們的成功至關重要。這意味著我們每個人都必須坦誠交流、溝通不同的觀點并且尊重他人，公平對待他人。
價值觀
總之，我們是為客戶創造價值。
我們必須與我們的同事相互協作，確保我們的所有貢獻都能為客戶增添價值。我們從客戶角度考慮事情；我們總是試圖了解他們的需求；我們提供的產品和服務恒久耐用，為客戶帶來意外之喜。
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