虛假的培訓
隨著IT證書熱的發展，各類IT培訓機構越來越多，海報、宣傳單也隨處可見。如此多的培訓機構，他們的培訓質量又如何呢？

不少培訓機構聲稱100％的考試通過率，考不過退培訓費。

大家都知道，考試能否通過完全在于自己對知識的掌握程度和考場上的發揮，那么這些培訓機構又如何能保證100%的通過率呢？實際上這類培訓中心所采取的是考試前讓學生背題的方式。即使學生考試沒有通過，也只退培訓費，而不會退考試費，這樣，培訓中心不受任何損失，而學生則要損失一次考試費啦。

如果說有些培訓中心平時認真教學，考前讓學生背題還算說得過去的話，那么更有一些培訓機構從培訓一開始，便以考試題為課本，整個培訓的過程就是考試題目的講解、記憶，這樣的培訓中心可真是算得上誤人子弟了。

虛假的考試
考試都是要在授權考試中心自己答題的，難道還能有假？對，的確有假。由于經濟利益的驅使，不少考試中心的監考極為松懈，以此招來更多的考生在該中心報考。

放松考試管理可以獲取更大的利益，何樂而不為呢？

容易誤導的宣傳
從這兩年師兄弟們找工作和筆者參加一些面試的經驗來看，證書或許能為我們爭取到一次面試的機會，但絕大部分企業不會因為你具有XX證書就聘用你，大多數企業面試時會根據你所提供的證書問一些相關問題。如果你是個不合格的持證者，在這里就混不過去了。即使僥幸通過面試，試用期也會把你暴露得一干二凈。

更令人意外的是，筆者前些天看到某個論壇上的一個帖子，說一位網友正因為是XX證書才被用人單位拒絕的，其理由是企業不需要一個手持虛假證書的員工。這家企業的看法固然過于偏執，并非每一個持證者都無真才實學，但是這也足以反映當前用人單位對待IT證書的態度。

不少培訓中心都在宣傳海報上說明，自己是某地區最大的，培訓種類最多、師資力量最強的培訓機構。僅僅筆者所見到的就不止一家聲稱自己是某地區最大的培訓中心。那么到底誰是最大的，評價標準是什么呢？由此我們可以看出，這只是培訓中心的一種宣傳手段，大家不必以此為標準選擇培訓中心。還有不少培訓中心會聲明自己是Prometric 2002年或是2001年金牌合作伙伴。其實這并不能表明該培訓中心的培訓質量是金牌級的，這只能說明該培訓中心的考試量是很大的。

很多培訓中心都在廣告上做培訓價格的文章，一個比一個價格低。我們需要注意的是，評價價格的標準是需要建立在保證培訓質量的前題下，看價格與課時的比值，也就是每課時需要多少錢。希望大家不要被單純的低價格蒙蔽了眼睛。

名不符實的授權培訓
既然非正規的培訓機構教育質量無法保證，那么授權的培訓中心又如何呢？實際上很大程度上在于授權培訓中心不敢向學生明示要他們去背考試題，一般會告訴學生這是模擬試題，回家好好練習。其實老師和學生都是心照不宣了。在培訓的條件和質量上，授權的培訓中心要比非正規的培訓機構條件好一些，但是這也要看授課老師的認真程度。

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