企業遠程視頻會議培訓課程設置是建立在培訓需求分析基礎之上，根據培訓課程的普及型、基礎型和提高型將培訓課程分為員工入職培訓課程、專業技能固定課程和動態課程三類。
員工入職培訓課程設置較為簡單，屬普及性培訓，課程主要包括企業文化、企業政策、企業相關制度、企業發展歷史等。固定培訓課程是基礎性培訓。是從事各類各級崗位需掌握的應知應會知識和技能，崗位調動、職位晉升、績效考核反應知識、技能有欠缺者需加強固定課程培訓。
動態培訓課程是根據科技、管理等發展動態，結合企業發展目標和競爭戰略做出培訓分析，這類培訓是保證員工能力的提升，為企業的發展提供人才支持。
此外，如今科學技術、管理知識發展日新月異，還應當考慮新技術、新的管理理念所帶來的培訓范圍、培訓內容等因素的變化。方興未艾的信息化建設，是企業視頻會議遠程培訓課程建設的基本發展方向，未來，各企業都將投入充分的人力、物力和財力，建成類型齊全、功能強大的遠程培訓課程體系，為企業員工提升能力，搶占市場競爭力創造更有利的條件。
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