內容導航： 第1頁：筑巢引鳳 “創富計劃”廣納賢才 第2頁：不拘一格 競聘上崗重用人才 第3頁：人盡其才 加大培訓“人企雙贏”

不拘一格 競聘上崗重用人才

　　為了給勤上現職人員提供更公平的競爭機會和發展空間，勤上光電制定出臺了《內部競聘管理制度》。該制度明確規定自2011年起，勤上的中高層管理職務及崗位將在全公司范圍內實行競聘選拔。

　　近日，勤上光電召開自制度公布以來的首場招聘會，公開選拔LED照明一/二廠廠長。在經過報名、篩選、面試、投票、考察等多個環節的考驗后，還需通過學習能力、工作態度、理論知識、工作效率、執行力、溝通交流、協調能力、職責履行、員工關系等多方面考察。

　　對此，勤上光電董事長李旭亮表示，競聘是勤上人才戰略的一個重要部分，有利于激發廣大員工的工作積極性和能動性。通過這種內部選拔機制，可以更好地發現人才，培養人才。他要求廣大員工積極行動起來，自主工作，為走上更高的工作崗位打下良好的基礎。

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